Ocena szkolenie team building

Regularnie po każdym szkoleniu menedżerskim lub miękkim a także spotkaniu team building i integracyjnym uczestnicy wypełniają ankiete oceny. Tak realizujemy badanie satysfakcji pracowników z zajęć.
Poniżej prezentujemy wyniki ankietowego badania oceny z naszego ostatniego szkolenia menedżerskiego sprzed kilku dni. Zachęcamy do zapoznania się z opiniami o naszych warsztatach menedżerskich Co uważają o realizowanych zajęciach z zarządzania projektami, biznesu, przywództwa, motywowania, komunikacji, negocjacji osoby  które są ich absolwentami?
Taki jest rezultat badania satysfakcji pracowników:
Klient: dostawca sprzętu medycznego 

Osoby biorące udział w szkoleniu menedżerskim przedstawiciele handlowi  dedykowani do przyszłego awansu

Program warsztatu menedżerskiego: Myślenie strategiczne i rozumienie strategii biznesowej dla przywódców

Oceny uczestników szkolenia menedżerskiego. Skala ocen:  1-5

Spotkanie oceniam jako udane: 4,6778

Trener był dobrze przygotowany: 4,20

Ćwiczenia i ich zawartość odpowiada codziennym realiom rynkowym w mojej firmie: 4,53

To był dobrze dobrane do moich potrzeb szkolenie: 4,12341

Jestem bogatszy o nowe wartościowe spojrzenie i przemyślenia:  4,42

Wdrożę wnioski ze szkolenia w mojej pracy : 4,76438

Czy chcesz w przyszłości wziąć udział w kolejnym szkoleniu  prowadzonym przez tego trenera?

TAK – 82%

Inne warsztaty w których chcę uczestniczyć  (zbiorcze wypowiedzi):
Szkolenie Team building
Przywództwo oparte na wartościach
Szkolenia integracyjne
Eventy firmowe
Przywództwo organizacyjne
Motywowanie zorientowane na ludzi
Motywowanie finansowe
Team building lub wyjazdy integracyjne dla wzmocnienia zespołu najchętniej  za Szczecinem
Zarządzanie projektami w sytuacjach kryzysowych
Team building albo jakiś nietuzinkowy wyjazd integracyjny w Bieszczadach
Zarządzanie zmianą jako projekt i prowadzenie ludzi przez zmiany
Negocjacje wirtualne
Negocjacje zorientowane na wynik
Komunikacja zdalna
Komunikacja dla menedżerów
Oceny okresowe pracowników System ocen SOOP
Badanie motywacji pracowników
Dodatkowe uwagi wypowiedziane przez szkoloną grupę i oceny pracy trenera:

Idealnie dopasowane do specyfiki naszej firmy.
Super szkolenie.
Doświadczony trener.
Niektóre treści się powtarzały po szkoleniu sprzed roku.
Proponuję poprowadzenie kolejnego warsztatu z tej tematyki  za rok celem przypomnienia.
Spróbuję to wdrożyć, wydaje się sensowne.