Blog

Informujemy Was, iż na naszym blogu zamieszczane będą wartościowe artykuły, które warto przeczytać. Zrób to już dziś! Chłoń naszą wiedzę.

Szkolenia zawodowe czy miękkie?

Przewagi nauczania w formie e-learningu

Laureaci

Jak wyselekcjonować dostawcę na kursy integracyjne

Wyróżnienia

Przekazywanie nowych zachowań po wyjazdach szkoleniowych

Spotkania integracyjne w plenerze

Jak kreować produktywność kursów?

Problemowa strona wydarzeń team building

Zarządzanie czasem

Kursy jako ciekawa forma kształtowania lojalności

Wyróżnieni kursanci naszych projektów

Integracja pracowników a wiosna

Warsztaty z języków obcych narzędziem poprawy umiejetności

Szkoleniowe gry dla pracowników

Kursy prawno księgowe

Integracja pracowników ma sens

Dotacje na warsztaty z zarządzania

Gry szkoleniowe - kiedy i dla kogo?

Konwersacje językowe - krótki felieton

ZMOTYWOWANI PRACOWNICY CZYLI KWINTESENCJA POWODZENIA W BIZNESIE

Lokalizacja na team building - poradnik

Dotacje na treningi HR

Wzrost konkurencyjności poprzez symulacje szkoleniowe

Zabawa a proces szkolenia

Wyniki Szkolenia - Prezentacja

Eventy pracownicze a zaangażowanie

Treningi biznesowe to po prostu inwestowanie

Menedżerowie na europejskich treningach

Symulacje szkoleniowe na szkolenia wewnętrzne

Nominowani klienci z naszych wyjazdów

Szkolenie grup w nowoczesnym biznesie

Wydatki na wyjazdy integracyjne a kształtowanie zespołu

Mądre przewodzenie podwładnymi

Gry w rozwijaniu pracowników

Szkolenia integracyjne a motywacja kadry

Psychologia w koncepcji kierowania podwładnymi

Poszukiwanie perełek w załodze

Tajemnice  rzeczywistości biznesowej w przedsiębiorstwach

Problemy z  eventami  integracyjnymi

Znaczenie integracji  w tworzeniu  zespołu

Gry jako metoda  na  zgłębianie   procesów biznesowych

Zasoby czasu w pracy menedżera

Gry menedżerskie w kursach przysposabiających do stanowiska pracy

Role w grupie

Czym jest wewnętrzna chęć do działania

Dobre instrukcje gry dla menedżerów

Reguły pracy w dziale pracowniczym

Istotne obszary tematyczne szkoleń dla kadry zarządzającej

Rola badania dążeń rozwojowych

Wiedza szefa dotyczące projektów

Coaching w grach dla menedżerów

Etapy budowania zespołu

Badanie efektów przedsięwzięcia szkoleniowego

Najważniejszy punkt kontraktu szkoleniowego

Zasady wymyślania gier menedżerskich

Jak funkcjonuje skuteczny dział firmy

Dobre praktyki definiowania oczekiwań szkoleniowych

Fundamenty działania efektywnej drużyny

Wybór firmy prowadzącej szkolenia

Informacja zwrotna w symulacjach na szkoleniu

Elementarne pojęcia na temat pobudzania do pracy

Co przynosi określanie wymagań szkoleniowych

Kultura organizacyjna a praca w organizacji

Etapy doskonalenia osób po studiach

Zarządzanie projektami dla każdego

Rocznica naszego bloga

Metody w pomiarze systemów kompetencyjnych

Kultury w różnych państwach a współpraca zespołowa

Jak zaplanować dobre szkolenie

Studia dla menedżerów w miejsce szkoleń

Jakie są cele oceny okresowej personelu

Podstawowe podstawy uczenia się dorosłych

Komunikacja to cecha sprawnego zespołu

W jakim celu diagnozować systemy kompetencyjne

Kierownicy korporacji nie potrafią planować

Po co należy określać oczekiwania szkoleniowe

Sprawy wpływające na normy w grupie

Style dokształcania się uczestników szkoleń

Najważniejsza czynność w zakresie zarządzania jako obszar szkolenia dla menedżera

Fragmenty prelekcji z zakresu tworzenia efektywnych grup pracowniczych

Reguły diagnozy efektywności podwładnych

Wykorzystanie gier i symulacji  w wybranych projektach szkoleniowych

Układy metod do szacowania wyników zachowań pracowniczych w przykładowej firmie

Typowe casy organizacji i działanie zespołowe

Parę dobrych rad w zakresie zadań menedżera

Kroki tworzenia grupy

Planowanie było istotne dla zarządów spółek

Trudni pracownicy na szkoleniach team building

Pokaz slajdów w twoich szkoleniach

Aktualne dane – zapytania szkoleniowe przedsiębiorstw

Inne wytyczne - dotowane szkolenia

Audyt potrzeb szkoleniowych - wyjazdy integracyjne

Ostatnie statystyki - różne oczekiwania szkoleniowe

Letnia posucha w branży szkolenia

Wyjazdy team building społeczne

Badania pracownicze w zarządzaniu wiedzą

Ocena certyfikowanych narzędzi

Test satysfakcji

Symulacje biznesowe

Gorące szkolenie z motywowania pracowników.

Hotel na eventy

Brak wiedzy doradców klienta

Ocena szkolenie team building

Szkolenie z komunikacji

Czas na szkolenia